10 fantastici vantaggi per i dipendenti offerti dalle aziende tecnologiche
Di recente l'e-retailer indiano Flipkart ha annunciato la sua politica di congedo materno che è stata fantastica. Ma non è la prima azienda legata alla tecnologia a farlo. Google è famoso per aver distribuito alcuni dei maggiori vantaggi per i dipendenti. Ecco un elenco di alcune delle grandi politiche incentrate sui dipendenti che varie aziende hanno adottato di volta in volta.
Sommario
- Sessione di taglio di capelli gratuita su Google
- Politica di congedo di maternità per le dipendenti donne di Flipkart
- Vantaggi per i genitori su Facebook
- Scooter rasoio su Dropbox
- I giovedì del giorno della ciambella su shopkeep.com e i venerdì della pizza su overit.com
- Giochi di livello diverso su killerinfographics.com
- Fisioterapia e agopuntura presso Cisco Systems
- Ping-pong su Quora
- Benefici in caso di morte su Google
- Vantaggi offerti agli stagisti presso Imo.im
- Politica di congedo parentale su Netflix
Sessione di taglio di capelli gratuita su Google
Per alcuni potrebbe non sembrare molto, ma tieni presente che i servizi negli Stati Uniti sono davvero costosi rispetto ad alcuni paesi del terzo mondo. Ciò ha un duplice scopo, fornendo un servizio costoso e gratuito per il dipendente e riducendo al minimo lo spreco di tempo del dipendente mantenendolo nel campus per l'organizzazione.
Altri vantaggi includono dispense alimentari traboccanti, campi da bocce, piste da bowling e palestre.
Immagine solo a scopo di rappresentazione
Politica di congedo di maternità per le dipendenti donne di Flipkart
Include:
A. Congedo di maternità prolungato di 24 settimane (180 giorni)
B. Quattro mesi di orario di lavoro flessibile con retribuzione intera
C. Se necessario, un anno di interruzione della carriera senza retribuzione
Si prega di tenere presente che il requisito legale per il congedo di maternità è di 12 settimane.
Vantaggi per i genitori su Facebook
Mentre i recenti annunci di Flipkart sono fantastici, li hai confrontati con quello offerto su Facebook. Qualsiasi dipendente che sia diventato genitore (padre o madre) riceverà 4 mesi di permesso retribuito di cui potrà usufruire in qualsiasi momento nel primo anno di vita del figlio.
4000 USD per le spese del bambino e 3000 USD all'anno per le spese di babysitter
Scooter rasoio su Dropbox
Ai dipendenti di Dropbox viene fornito uno scooter Razor per aiutarli a muoversi più velocemente in ufficio. Che scenario fantastico sarebbe.
I giovedì del giorno della ciambella su shopkeep.com e i venerdì della pizza su overit.com
Giochi di livello diverso su killerinfographics.com
L'azienda ha aggiunto una parete da arrampicata e 2 kegerator con birra prodotta localmente per far divertire i dipendenti in qualsiasi momento.
Fisioterapia e agopuntura presso Cisco Systems
Il LifeConnections Health Center di Cisco è più di un semplice centro fitness; offre anche cure primarie, terapia fisica e agopuntura.
Ping-pong su Quora
Non è una lezione qualsiasi di ping pong. Le lezioni sono con l'allenatore di ping pong della nazionale americana
Benefici in caso di morte su Google
Il coniuge superstite riceve il 50% dello stipendio ogni anno per i prossimi 10 anni
Forbes ha pubblicato un articolo elencando tutti i vantaggi.
Vantaggi offerti agli stagisti presso Imo.im
Biglietti aerei andata e ritorno, tutte le spese coperte per un colloquio
Biglietti aerei andata e ritorno tutte le spese coperte per il tirocinio
Iscrizione alla palestra di Equinox
[Aggiornamento: 12 agosto 2015]
Politica di congedo parentale su Netflix
Proprio quando stavo discutendo delle varie politiche di congedo parentale offerte da varie organizzazioni, Netflix ha alzato la posta annunciando la sua politica di congedo parentale. In base a questa politica un genitore può prendere tutti i congedi che desidera durante il primo anno o il parto o adozione . Avete notato come hanno inserito anche l'adozione nella loro mischia.
Netflix ad altre organizzazioni: Your Move, baby!
Se sei a conoscenza di altri fantastici vantaggi offerti ai dipendenti da un'organizzazione, lascia un commento qui sotto.